Absentéisme au travail : une solution avec la contre visite médicale

L'absentéisme au travail met à mal la productivité de l'entreprise. Mais comment lutter contre ce phénomène en conservant la paix sociale au sein de l'entreprise ? Si l'arrêt de travail est un droit pour l'employé, la contre visite médicale en est aussi un pour l'employeur. Alors quels sont les avantages à y recourir ?

Les avantages sont nombreux. Ils ne sont à la fois économiques et sociaux. Pour un employé qui a plus de 3 ans d'ancienneté dans une entreprise, l'employeur doit compléter l'indemnisation de la Sécurité Sociale et cela se fait même dès la première année dans certains cas.

Alors si c'est un arrêt de travail abusif, la perte est importante pour l'entreprise, sans parler des conséquences sur la productivité. Si la contre visite médicale révèle un arrêt de travail abusif, alors l'employeur n'est pas tenu de compléter l'indemnisation et il peut demander son retour immédiat au travail.

Mais plus encore que l'aspect économique, le recours systématique à la contre visite médicale permet de rendre la situation plus claire pour tout le monde tout en évitant les possibles dissensions au sein des équipes.

Un contrôle d'arrêt maladie, comment ça marche ?[/b]

L'entreprise fait tout d'abord appel à un organisme tel que Contrôle Médical Center. Cet organisme choisis alors un médecin de la même spécialité. Ce médecin examine à son tour le patient et détermine s'il est capable de travailler. Une fois cette visite effectuée, il envoie un rapport officiel à l'organisme spécialisé ainsi qu'à l'employeur dans les 48h. Simple et efficace, toutes les ambiguïtés sont levées.

Alors pour tout savoir sur la contre visite médicale, rendez-vous sur www.controle-medical.com!

À propos de l'auteur :

Contrôle Médical Service apporte une solution efficace de lutte contre l'absentéisme grâce au contrôle médical employeur et la contre visite médicale.